日常工作中如何提升執(zhí)行力

何為執(zhí)行力？執(zhí)行力中的“力”指“力度”、“范疇”，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的實際操作能力和態(tài)度。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益、成果的關鍵。

那我們?nèi)绾翁岣邎?zhí)行力呢？

1、態(tài)度決定高度。

執(zhí)行力不僅是一種態(tài)度，更是一種高級修養(yǎng)。要提升執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服困難，把工作調(diào)整到最高，把工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，認認真真，盡心盡力，只為成功想辦法，不為失敗找理由，不折不扣完成自己的本職工作，那么我們每一個人都能成為自我成長的把控者。在工作中不斷追求卓越，實現(xiàn)自我價值的不斷提升。

2、目標把控全局。

工作中要有目標，目標不能太寬泛，要具體、可量化，人只有在不斷正向反饋的時候，才有動力持續(xù)行動下去。首先，目標需要“拆分”，拆分工作目標，把目標拆解成一個一個能完成的小目標，循序漸進，階梯式完成。其次，目標需要“細化”，細化會降低工作中產(chǎn)生的阻力。每天做好規(guī)劃，明確今天的工作任務，知道每個時間段自己應該做什么。

3、制度決定效果。

按制度按流程辦事，通過制度流程管人，不但能減少出錯情況，又能有效減少時間，提升個人和團隊的執(zhí)行力，完成時給予獎勵，未完成時給予相應的懲罰。賞罰分明，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。

4、創(chuàng)新激發(fā)動力。

提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果，所以，無論做什么事情，首先要提高自己的執(zhí)行力。